Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Zgorzelcu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

ciężkie naruszenie, eliminacja alkoholu, praca w stali, wydychane powietrze, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zawartość alkoholu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, alkohol w organizmie, trzeźwość, pracodawca, badanie, stan po spożyciu alkoholu, rozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, praca bez wypowiedzenia, toksykolog, syrop, wzorcowanie, faza eliminacji

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

trzeźwość, zawartość alkoholu, spożywanie alkoholu, ciężkie naruszenie, pracownik, wychowanie w trzeźwości, stan po użyciu alkoholu, wydychane powietrze, praca w stali, pracodawca, ustawa o wychowaniu, rozwiązanie umowy, badanie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, umowa o prace, interes pracodawcy, stan nietrzeźwości, dyspozytor, regulamin pracy, praca bez wypowiedzenia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

trzeźwość, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, badanie stanu trzeźwości, ciężkie naruszenie, wpływ alkoholu, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, badań krew, trzeźwość pracowników, stan po użyciu alkoholu, pracodawca, badanie, kodeks pracy, zawartość alkoholu, przyczyna rozwiązania umowy, praca w stali, policja, woń alkoholu, policjant

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

trzeźwość, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wpływ alkoholu, stan po użyciu alkoholu, podstawowy obowiązek pracowniczy, badanie stanu trzeźwości, pracownik, badań krew, pracodawca, badanie, trzeźwość pracowników, chwiejny krok, policjant, ciężkie naruszenie, woń alkoholu, zawartość alkoholu, policja, przyczyna rozwiązania umowy, praca w stali

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

trzeźwość, ciężkie naruszenie, alkomat, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, zawartość alkoholu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, rażące niedbalstwo, badanie, użycie alkoholu, pracodawca, spożywanie alkoholu, świadectwo wzorcowania, etanol, wydychane powietrze, umowa o prace, praca w stali, lek, trzeźwość pracowników

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pasażer, rozwiązanie umowy o prace, nietykalność fizyczną, pociąg, prawo przewozowe, praca bez wypowiedzenia, monitoring, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie nietykalności, pracodawca, ciężkie naruszenie, kodeks pracy, akt osobowy powodów, karta, bilet, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wina pracownika, kontroler, kopnięcie, regulamin pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

alkohol, badanie, pracodawca, ciężkie naruszenie, pracownik, przychodni medycyny, trzeźwość, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wykonanie badania, stan po użyciu alkoholu, praca w stali, kierownik przychodni, zakład prac, lekarka, zachowanie powodów, interes pracodawcy, podjęcie szkolenia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pozwany pracodawca, alkohol, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, międzyzakładowa komisja, miejsce prac, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, szczególna ochrona stosunku pracy, wina pracownika, magazyn, praca w godzinach pracy, praca w stali, stan po spożyciu alkoholu, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wysokość stężenia alkoholu, trzeźwość, zgoda na rozwiązanie, siedziba

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

płyta, pracodawca, zwolnienie dyscyplinarne, gabinet, wyjście z pracy, oświadczenie o zwolnieniu, kłótnia, samowolne opuszczenie miejsca pracy, ciężkie naruszenie, wina pracownika, pozwany, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, opuszczenie stanowiska pracy, przesłuchanie powódki, zwolnienie powódki, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, zgoda na wyjście, praca powódki, bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

promil, stan po spożyciu alkoholu, badanie, ustnik, ciężkie naruszenie, alkomat, zawartość alkoholu, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wydychane powietrze, przeprowadzenie pomiarów, pierwsze badanie, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wynik badania, przyczyna rozwiązania umowy, pomiar zawartości, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca w stali

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, auto, załadunek, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku, samowolne opuszczenie miejsca pracy, ciężkie naruszenie, wina pracownika, trzeci pracownik, dyrektor handlowy, oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu, umowa bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, samowolne opuszczenie stanowiska pracy, e, naruszenie przez pracownika obowiązków, wykonanie polecenia służbowego, obowiązek pracowniczy, rozmowa z dyrektorem

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca w stali, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, badanie, instrukcje stanowiskowe, trzeźwość, regulamin pracy, pracodawca, alkomat, stan nietrzeźwości, zawartość alkoholu, kierowca, protokół badania, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, stan po spożyciu alkoholu, wykonanie badania, pozwany pracodawca, teren zakładu pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, pozwany, pandemia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, biuro, świadek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, klient, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, interes pracodawcy, powtórne przesłuchanie, urlop na żądanie, wina pracownika, istotne zagrożenie, atmosfera w pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, jama ustna, lek, ciężkie naruszenie, świadectwo wzorcowania, protokół, wina pracownika, regulamin pracy, spożycie alkoholu, zawartość alkoholu, przyczyna rozwiązania umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, bez wypowiedzenia z winy pracownika, zapis, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, e, wydychane powietrze, drugie badanie, pracodawca

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracodawca, wina pracownika, raport, bez wypowiedzenia z winy pracownika, kierownik sprzedaży, interes pracodawcy, zwolnienie lekarskie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, tygodniowy plan pracy, pozwany, pożyczka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, uzyskanie przez pracodawcę, kodeks pracy, wiadomość, urlop, zachowanie pracownicy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

alkohol, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, badanie alkomatem, wpływ alkoholu, pomieszczenie biurowe, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, syrop, ciężkie naruszenie, wina pracownika, badanie, przyczyna rozwiązania umowy, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, druga przyczyna, promil, powódkę umów, praca z winy pracownika, bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika, pozwany, ciężkie naruszenie, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, angina, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kierowca, pająk, zwolnienie lekarskie, samochód, zachowanie pracownicy, odszkodowanie, praca z winy pracownika, praca w poniedziałki, wadliwe rozwiązanie umowy, konieczność udania

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, wypełniony dokument, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, pieczątka, wina pracownika, zagrożenie interesów pracodawcy, wypełnienie dokumentu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, lista przewozowa, szkoda w mieniu pracodawcy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, uszkodzenie pojazdów, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, przyczyna rozwiązania umowy, odmowa wypłaty, powstanie znacznej szkody

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

alkohol, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, praca w stali, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, organizacja związkowa, trzeźwość, nalewka, nastawniczy, obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, podmiana, pracodawca, zarząd związków zawodowych, konsultacja związkowa, pracownik, wynagrodzenie za okres pozostawania, zakładowa organizacja, stan po spożyciu alkoholu, wpływ alkoholu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, klinika, praca bez wypowiedzenia, zeznanie świadków, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy, stanowisko pielęgniarki, wina pracownika, praca bez zachowania, projekt konkurencyjny, spółka konkurencyjna, akt notarialny, współpraca z zarządem, działanie na szkodę pracodawcy, działalność konkurencyjna